TEAM EVALUATOR – ÉVALUER ET DEVELOPPER LES PERFORMANCES COLLECTIVES
VOTRE OBJECTIF :
- Recueillir des informations sur la façon dont vos équipes fonctionnent en matière de leadership, objectifs fixés, les processus/procédures, les rôles/les responsabilités, l’innovation, les conflits management, la communication etc…….
DEFINITION :
Outil d’évaluation qui vise le plus haut niveau de synergie entre les différentes compétences de l’équipe, pour construire une politique managériale fédératrice.
Intègre les motivations et compétences de chacun dans un projet commun, dans un climat de confiance favorisant feedback et l’innovation.
VOS BENEFICES :
Team Evaluator mesure les qualités que l’équipe considère comme importantes ainsi que la manière dont l’équipe pense qu’elle réalise les tâches qui lui sont confiées.
Outil permettant au manager de recevoir des informations pertinentes pour encadrer son équipe vers le chemin de la réussite.
L’analyse déploie toute son efficacité lorsqu’elle est associée à un rapport d’équipe issu d’une analyse combinatoire (Puzzle DISC et l’analyse de la motivation Force motrice).
Fédérer compétences et motivations individuelles autour d’un projet commun pour développer complémentarités et synergies.
LE RAPPORT :
Les résultats incluent des diagrammes très simples à lire et à s’approprier ainsi que des réponses détaillées question par question, des statistiques (moyenne, écart type..) permettant une lecture globale d’un item d’une thématique spécifique.
Exemple : thématique « leadership », item : « dans mon équipe, le leader est prêt à défendre nos intérêts quand c’est nécessaire »).
A la fin du rapport, une synthèse vous permet de voir les items à propos desquels l’équipe est plus ou moins d’accord ou lesquels sont surévalués ainsi que les besoins éventuels d’amélioration.
Exemples :
- Superformance
- Point de développement
Comment cela se passe t’il ?
- L’étude est anonyme
- l’étude inclut 10 domaines différents ; chacun comportant 4 questions.
- résultats facilement exploitables
Envie de voir un rapport ou de renseignements ?
Nous nous ferons un plaisir de répondre à vos éventuelles questions. Vous pouvez nous contacter par téléphone ou compléter le formulaire Nous nous engageons à vous recontacter dans les 24h.